公司简介：
陕西思拓机械设备制造有限公司成立于2020年，注册资金500万元人民币，注册及生产经营地均位于陕西省咸阳市杨凌示范区，是一家专注于冶炼行业机械设备领域，集设计、研究、开发、生产、销售及维保服务于一体的高新技术科创企业。
公司硬件设施完备，拥有标准化生产厂房5000平方米，配备机械加工、焊接、装配等全套生产设备，可实现产成品80%以上的自主生产，保障产品质量与交付效率。组织架构完善，设有总经办、供销管理部、计划财务部、产品研发部、生产管理部、综合管理部七大核心部门，现有员工70余人，均为机械制造行业资深专业人士，具备扎实的技术功底与丰富的行业经验，为公司稳健发展提供坚实人才支撑。
公司聚焦冶炼行业核心需求，主营业务涵盖三大板块：一是电解铝行业机械设备加工制造，二是相关配套设备维修维护，三是客户定制型机械设备研发制造，可全方位满足铝行业等冶炼企业的生产设备需求。
核心产品包括真空铝水抬包、抬包清理机、连铸机、铝锭铸模、阳极钢爪、保温型槽罩板、阳极托盘、小盒卡具等铝行业专用设备及备品备件，覆盖铝冶炼全流程关键环节。所有产品均实现自主研发与生产，通过持续优化材质选型与生产工艺，在耐久度、安全性及使用便捷性上实现突破性提升，精准解决行业内设备损耗快、操作风险高、使用效率低等痛点问题，技术水平稳居行业领先地位。
除产品供应外，公司还提供混合炉、连铸机、真空抬包等核心设备的专业维保服务，组建经验丰富的维保团队，建立快速响应机制，为客户提供定期检修、故障排查、配件更换等全周期服务，保障设备稳定运行，降低客户生产停机风险。
未来将重点推进现有产品的智能化、数字化改造，聚焦铝行业铸造车间场景，研发智能监控、自动控制等核心技术，打造智能化生产设备与数字化管理系统，彻底解决铝行业铸造车间管理粗放、用工难、高用工风险等行业痛点，为客户提供科学、安全、高效的整体解决方案。
公司将持续深耕机械加工行业，加大研发投入，拓展阳极钢爪升级产品、矿用液压密封设备、铝板扎拱设备等新领域，不断完善产品结构，形成多品类、全产业链的产品布局，增强公司抗风险能力与市场竞争力。
招聘职位：销售人员（ 10名)
职位描述：
1、负责电解铝设备等业务开发和维护。
2、根据个人销售目标，制定个人工作计划，并组织实施。
3、负责组织参与商务谈判，拟定销售合同，促进货款回收。
4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表，
5、负责参与协调退换货，参与质量问题分析
职位要求：
1.应届毕业生或者毕业工作两年之内。
2.大专以上学历，市场营销、财务、机械、电气等专业优先考虑
3.有较强的沟通和协调能力，能够适应短期出差
公司提供：
1．内部提升制度
2．具有竞争力的薪酬
主要的福利待遇：
五险一金、带薪年假、周末双休、员工食堂、员工宿舍、定期团建
招聘职位：机械设计师 (6名)
职位描述：
1、负责项目方案的研讨、制定和跟进
2、复负责项目内产品的设计和研发
1职位要求：
1.本科或以上学历，机械、自动化、电气专业。
2.对PLC进行脉冲控制、总线控制、远程控制、串口通讯、网络通讯、模拟量处理、数据处理等技能的熟练运用。
3.熟练出电气图纸并能指导配盘接线人员工作，有动手能力。
4.有简单的C语言基础，熟悉使用其简单函数（for、if、while）等能力。
5.工作踏实，态度端正，有与他人协作精神。
公司提供：
1、内部提升制度
2、具有竞争力的薪酬
主要的福利待遇：
五险一金、带薪年假、周末双休、员工食堂、员工宿舍、定期团建
招聘职位：财务助理 (3名)
职位描述：
1.负责进项发票核对，
2.采购订单核对，
3.销售金额统计
4.协助仓库管理，
5.资料管理，
6.其他统计类工作，
7.文件扫描复印等工作，
8.指导报销人员规范粘贴票据，
9.财务经理临时安排的工作。
职位要求：
1、具备基本的财务知识；
2、良好的组织协调能力，能够高效处理多项任务;
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word及财务软件
4、具有较强的沟通能力和团队合作精神:
5、取得初级会计职称。
公司提供：
1、内部提升制度
2、具有竞争力的薪酬
主要的福利待遇：
五险一金、带薪年假、周末双休、员工食堂、员工宿舍、定期团建
招聘职位：人力资源助理(2名)
职位描述：
1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括职位发
布、简历筛选及初步面试安排。
2、维护员工档案，确保信息准确更新，支持人力资源数据分析。
3、参与员工入职流程，协助完成劳动合同签订及入职培训安排。
4、支持人力资源项目，如员工满意度调查、绩效评估流程优化等。
5、处理日常人事事务，包括但不限于如考勤管理，假期审批、社保办理和缴纳、绩效考核统计汇报及员工关系协调。
6、处理日常行政事务，包括但不限于后勤，卫生车辆，宿舍，食堂费用核实和缴纳以及对外联系工作
职位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。
2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘或员工关系相关经验者优先。
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档
管理能力。
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持细致。
5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。
公司提供：
1、内部提升制度
2、具有竞争力的薪酬
主要的福利待遇：
五险一金、带薪年假、周末双休、员工食堂、员工宿舍、定期团建
